行為準則

對社區的責任

我們致力於將可持續性作為我們業務戰略不可分割的一部分,以推動產生商業,環境和社會回報的交易。我們對可持續發展的承諾是通過我們的全球標準,我們內部運營的管理,我們進行的投資以及對我們進行的所有交易進行的盡職調查所驅動的。我們還致力於通過與各個地區/目標市場中的合作夥伴和潛在賣方建立信任關係來創造持久的社區影響,其中包括房地產經紀公司、投資者、已建立的物業運營商和知名開發商。

 

尊重他人

我們公司來自房地產收購資產管理,法律法規和金融等各個領域的多元化專家組成,是我們實力和能力的基礎。我們致力於提供一個促進平等機會,尊嚴和尊重的工作環境。我們的政策在不歧視或騷擾的情況下促進了平等的就業機會。我們相信,通過尊重他人,欣賞多元化的觀點並鼓勵公司內部的多元化,可以促進更豐富的討論,從而提高我們為客戶帶來的價值。

因此,我們希望工作場所中的所有關係都將像企業一樣,不存在偏見,歧視,騷擾和暴力。嚴格禁止不當行為,包括歧視,騷擾,報復或其他形式的非專業行為,在工作場所或其他情況下不得容忍。

 

打擊金融犯罪;報告可疑交易

洗黑錢是企圖掩蓋或掩蓋與非法活動有關的貨幣的性質,位置,來源,所有權或控制權,我們的員工應認識到房地產可以用作洗黑錢的工具。

我們的員工應該意識到,金融犯罪不僅違法,會導致民事和刑事處罰,而且還可能嚴重損害公司的品牌,破壞我們的業務並使我們面臨嚴厲的處罰。因此,至關重要的是,員工必須嚴格遵守所有適用的反洗錢和/或反恐融資法律法規,並及時報告可疑交易。